北京农学院是北京市属一所特色鲜明、多科融合的都市型高等农业院校。根据学校事业发展需要，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神和要求，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、招聘岗位及要求
具体见附件。
二、招聘的基本条件
（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
（二）具有良好的品行；
（三）具有招聘岗位所需要的专业和技能；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；
（六)年龄原则上不超过35周岁（1982年1月1日以后出生）。
三、招聘办法和程序
（一）应聘报名
1、应聘者请访问：北京农学院网上招聘系统（如链接无法访问，请输入网址：http://hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp），在线注册并按要求填写简历信息，申报应聘岗位。
2、应聘报名截止日期为2017年7月3日。
（二）资格审查及纸质材料报送
1、学校人事处对应聘者提供的应聘资料进行初审，初审合格后通知应聘者提供身份证、学历学位证书、已取得学术成果及其他能够证明本人能力的材料原件进行复审（审原件留复印件）。
2、由设岗单位根据岗位要求以及应聘者的学科（专业）教育背景、研究方向、社会实践经历、学习工作经历和已取得的学术成绩等，对应聘者进行筛选，确定参加考试人选，电话通知参加考试人选本人。
（三）考试与心理测试
1、考试由学校人事部门会同相关职能处（室）与设岗单位共同组织实施，学校人事、纪检部门全程参与。
2、考试方式、内容
考试分试讲和面试两部分。试讲由设岗单位按照招聘岗位数与应聘人数不高于1:5的比例组织；试讲内容分指定教学内容试讲和学术报告两部分，试讲过程中进行提问答辩。试讲合格，由学校人事处会同相关职能处（室）与设岗单位组成面试考察组对应聘者进行面试，考察应聘者的综合素质。
3、考试成绩计算：
考试成绩由试讲和面试成绩两部分组成，各占50%，以百分制计算，60分为合格。
4、心理测试
考试之后，由学校组织心理测试。测试结果作为确定人选参考依据。
（四）确定人选
根据考试成绩和心理测试结果，由设岗单位向学校推荐人选1-2名，人事处对推荐的人选进行复审，复审通过后由学校进人工作领导小组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，由人事处通知参加体检。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]1号）执行。体检在北京农学院校医院进行，体检费用自理，体检不合格者，取消拟聘用资格。
（六）公示与聘用
人事处将考试及体检结果报校长办公会议审批，并在学校外网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议，按规定程序办理聘用手续。
四、聘用待遇
聘用后与学校签订《北京市事业单位聘用合同》，按照国家、北京市和学校的有关规定落实相应待遇。
五、相关情况说明
（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者应如实填写个人信息。凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。
（三）因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收协议，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
六、联系方式
（一）主管部门：北京农学院人事处
（二）通信地址：北京市昌平区回龙观镇北农路7号邮编：102206
（三）联系人：周老师电话：010-80799383邮箱：rsc@bac.edu.cn
